La gestion du personnel du bâtiment : Ouvriers

La gestion du personnel (Gestion des Ressources Humaines) gère de nombreux domaines tels que le recrutement, la définition des postes, la gestion des carrières, la formation, la gestion des conflits, les relations sociales et syndicales.

Elle intervient à tous les stades de la vie des collaborateurs dans la communication, les conditions de travail, la gestion des congés, le développement des compétences des salariés impliquées dans l'activité économique de l'entreprise.